Ngày đăng: 20/09/2017
Bao gồm các dịch vụ: Villas mặt biển, khu tắm bùn khoáng nóng – đầu tiên ở Phú Quốc, khu vực Spa chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp toàn diện. Bên cạnh đó, khu vực nghĩ dưỡng còn được đầu tư khu giải trí hiện đại bao gồm: phòng chiếu phim 3D, khu dành cho trẻ em, phòng thể thao với trang thiết bị đầu tư hiện đại…
Galina Mudbath & Spa tuyển dụng:
Nhân viên hành chính nhân sự
Galina Mudbath & Spa tuyển dụng:
Nhân viên hành chính nhân sự
I.Thông tin chung
Bộ phận
|
Hành chánh – Nhân sự
|
Chức danh
|
Nhân viên
|
Quản lý trực tiếp
|
Ban giám đốc
|
II. Nhiệm vụ cụ thể:
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
a. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
b. Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
c. Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
d. Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
e. Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
2. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
a. Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
b. Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.
c. Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Trưởng phòng xem xét.
d. Hỗ trợ với Trưởng phòng lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.
3. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty:
a. Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan
BHXH hàng tháng.
b. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
4. Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện.
a. Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị bảo hộ, an toàn lao động. Theo dõi, giám sát việc cấp phát, sử dụng trang thiết bị.
b. Phối hợp xây dựng các quy định, chương trình hành động về an toàn – vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và giám sát các phòng Ban thực hiện.
c. Kiểm tra định kỳ và lập báo cáo hàng tuần về tình hình thực hiện công tác ATLĐ, PCCN; đề xuất phương án khắc phục trình cấp trên phê duyệt.
5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
a. Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
b. Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
c. Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
6. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
a. Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
b. Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án, các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công.
c. Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
7. Các hoạt động phối hợp:
a. Đối nội:
– Phối hợp với các CBCNV có liên quan để giải quyết các công việc theo trình tự, thủ tục quy định.
b. Đối ngoại:
– Giao dịch với các đơn vị, tổ chức kinh tế, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến phần đảm nhiệm.
8. Các công việc nội chính, hành chính của phòng:
– Chấp hành Nội quy, quy chế và các quy định quản lý của Công ty
– Quan hệ đoàn kết nội bộ.
– Thái độ tác phong chấp hành mệnh lệnh cấp trên.
– Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của Công ty.
9. Báo cáo :
– Theo quy định định kỳ, hoặc đột xuất một cách kịp thời đầy đủ và chính xác công việc được giao Giám đốc, PT phòng.
10. Quyền hạn:
– Tiếp nhận, phản ánh và phân loại các thông tin đến PT phòng và GĐ và CBCNV theo yêu cầu.
– Yêu cầu CBCNV thực hiện đúng quy định về việc ký sổ đầu giờ làm việc hay đi công tác trong giờ làm việc
– Đề xuất các ý kiếm nhằm cải tiến công việc trong công ty
11. Thời gian làm việc:
Theo quy định trong Nội quy, Quy chế của Công.
III. Chỉ tiêu:
STT
|
CHỈ TIÊU
|
YÊU CẦU
|
01
|
Giới tính
|
Nữ
|
02
|
Độ tuổi
|
Từ 21 tuồi trở lên
|
03
|
Sức khoẻ
|
Tốt
|
04
|
Trình độ văn hoá
|
Tốt nghiệp Trung cấp hệ chính quy chuyên ngành.
|
05
|
Chuyên môn
|
Có nghiệp vụ thư ký – HCVP, thành thạo vi tính văn phòng
|
06
|
Kỹ năng
|
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel),
– Trung thực, năng động, chịu được áp lực công việc, giao tiếp tốt.
– Nói rõ ràng, phát âm chuẩn. |
07
|
Kinh nghiệm
|
01 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành dịch vụ, khách sạn.
|
Quyền lợi:
Mức lương từ 6 -8 triệu và các chế độ phúc lợi khác.
Hỗ trợ chi phí nhà ở/ tiền xăng cho nhân viên ở xa;
Tiền thưởng dịch vụ hàng tháng (Service charge);
Hỗ trợ cơm trong ca làm việc;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi hoàn tất thử việc;
Được đào tạo và hướng dẫn (đối với nhân viên chưa có tay nghề);
Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác theo quy định của Công ty.
Hồ sơ dự tuyển gồm:
Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, có xác nhận của địa phương;
Bản sao văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận các thành tích đạt được;
Giấy khám sức khoẻ của cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ y tế;
Bản sao Sổ hộ khẩu, CMND.
Địa điểm nhận hồ sơ:
Ấp cửa Lấp, xã Dương Tơ, Huyện Phú Quốc, Kiên Giang
(Văn phòng của Galina Mudbath and spa Phú Quốc nằm giữa Salinda resort và Cửu Long Phú Quốc resort)
Hoặc qua email: hr.phuquoc@youandweresort.com
Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ: 0888027127 - Ms Huyền
Hạn tuyển dụng: 10/10/2017
