Ngày đăng: 28/07/2023
HOS GROUP PHÚ QUỐC
1. Quản lý khối vận hành khách sạn (Hotel Operation Manager) – SL: 01
a. Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm vận hành, đảm bảo chất lượng sản phẩm dịch vụ của khách sạn
- Tuyển dụng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên của khách sạn.
- Xây dựng cơ cấu nhân sự phù hợp với kế hoạch kinh doanh và đảm bảo số lượng nhân sự tối ưu so với công suất và năng suất của các bộ phận.
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp cho tất cả nhân sự
- Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra và chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, nội quy đã được phê duyệt cho nhân viên.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ phù hợp cho nhân sự từng bộ phận
- Kiểm tra, thanh tra, thực hiện các biện pháp phòng chống vi phạm tài chính, lãng phí, tiêu cực, các hành vi vi phạm pháp luật hoặc nội quy lao động.
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh.
- Đề xuất các chương trình khuyến mãi, các kế hoạch kinh doanh để góp phần tối ưu doanh thu cho khách sạn.
- Lên kế hoạch kiểm kê tài sản định kỳ
- Thực hiện các báo cáo vận hành định kỳ
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu
b. Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
- Thưởng doanh thu
- 4 ngày nghỉ/tháng
- BHXH
c. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đăng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhà hàng khách sạn, Marketing
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, liên quan. Ưu tiên từng làm việc tại các khách sạn, resort 4-5*
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Tiếng Anh giao tiếp, chuyên ngành
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng quản lý nhân sự
- Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý công việc
- Biết sử dụng các PMS. (Ưu tiên các PMS: Opera, Smile,..)
d. Yêu cầu hồ sơ
- CV tiếng Việt và CV tiếng Anh (kèm ảnh chân dung)
- Bằng cấp (Scan)
2. Chuyên viên kinh doanh mảng Lữ hành & Doanh nghiệp (Sales Executive TA & Corp)
a. Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm vận hành, đảm bảo chất lượng sản phẩm dịch vụ của khách sạn
- Tuyển dụng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên của khách sạn.
- Xây dựng cơ cấu nhân sự phù hợp với kế hoạch kinh doanh và đảm bảo số lượng nhân sự tối ưu so với công suất và năng suất của các bộ phận.
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp cho tất cả nhân sự
- Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra và chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, nội quy đã được phê duyệt cho nhân viên.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ phù hợp cho nhân sự từng bộ phận
- Kiểm tra, thanh tra, thực hiện các biện pháp phòng chống vi phạm tài chính, lãng phí, tiêu cực, các hành vi vi phạm pháp luật hoặc nội quy lao động.
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh.
- Đề xuất các chương trình khuyến mãi, các kế hoạch kinh doanh để góp phần tối ưu doanh thu cho khách sạn.
- Lên kế hoạch kiểm kê tài sản định kỳ
- Thực hiện các báo cáo vận hành định kỳ
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu
b. Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
- Thưởng doanh thu
- 4 ngày nghỉ/tháng
- BHXH
c. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đăng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhà hàng khách sạn, Marketing
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, liên quan. Ưu tiên từng làm việc tại các khách sạn, resort 4-5*
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Tiếng Anh giao tiếp, chuyên ngành
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng quản lý nhân sự
- Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý công việc
- Biết sử dụng các PMS. (Ưu tiên các PMS: Opera, Smile,..)
d. Yêu cầu hồ sơ
- CV tiếng Việt và CV tiếng Anh (kèm ảnh chân dung)
- Bằng cấp (Scan)
2. Chuyên viên kinh doanh mảng Lữ hành & Doanh nghiệp (Sales Executive TA & Corp)
- Số lượng: 02 người;
a. Mô tả công việc:
- Bán sản phẩm, dịch vụ cho các khách hàng là các công ty lữ hành, doanh nghiệp.
- Kết nối và phát triển mối quan hệ với các công ty lữ hành, doanh nghiệp.
- Nắm rõ nhu cầu của phân khúc khách hàng là các công ty lữ hành, doanh nghiệp.
- Triển khai các chương trình chăm sóc và phát triển quan hệ của các khách hàng cũ
- Quản lý hệ thống thông tin khách hàng
- Tư vấn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc từ phía khách hàng
- Lên kế hoạch, chương trình ưu đãi
- Triển khai các kế hoạch, chương trình ưu đãi để thu hút sự quay lại của khách hàng
- Thực hiện các báo cáo bán hàng định kỳ
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu
b. Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
- Thưởng doanh thu
c. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đăng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhà hàng khách sạn, Marketing
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, liên quan. Ưu tiên từng làm việc tại các khách sạn, resort 4-5*
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ tốt.
d. Yêu cầu hồ sơ
- CV tiếng Việt và CV tiếng Anh (kèm ảnh chân dung)
- Bằng cấp (Scan)
3. Trợ lý kinh doanh (Sales Admin) – SL: 01
a. Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ, phối hợp các phòng ban, bộ phận
- Xử lý các hợp đồng, đơn đặt phòng, hồ sơ khách hàng và đối tác của bộ phân kinh doanh
- Soạn thảo, cập nhật, chỉnh sửa và quản lý các văn bản của bộ phân kinh doanh
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc giải đáp các thắc mắc của khách hàng về dịch vụ và sản phẩm, cũng như tiếp nhận xử lý các phản hồi của khách hàng.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu
b. Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
- Thưởng doanh thu
c. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đăng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhà hàng khách sạn, Marketing
- Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, liên quan. Ưu tiên từng làm việc tại các khách sạn, resort 4-5*
- Thành thạo vi tính văn phòng
d. Yêu cầu hồ sơ
- CV tiếng Việt và CV tiếng Anh (kèm ảnh chân dung)
- Bằng cấp (Scan)
4. Bếp chính – SL: 01
e. Mô tả công việc
- Lên thực đơn cho các bữa ăn phục vụ khách
- Chịu trách nhiệm nấu chính các thực đơn
- Chịu trách nhiệm hướng dẫn, điều phối nhân viên bếp.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu
f. Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
- Thưởng doanh thu
g. Yêu cầu công việc:
- Chứng chỉ nghề hoặc bằng cấp liên quan đến nghề nấu ăn
- Có kinh nghiệm làm bếp ít nhất 1năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, liên quan. Ưu tiên từng làm việc tại các khách sạn, resort 4-5*
h. Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc, SYLL
- Bằng cấp
THÔNG TIN NHẬN HỒ SƠ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV trực tiếp về địa chỉ:
- Bán sản phẩm, dịch vụ cho các khách hàng là các công ty lữ hành, doanh nghiệp.
- Kết nối và phát triển mối quan hệ với các công ty lữ hành, doanh nghiệp.
- Nắm rõ nhu cầu của phân khúc khách hàng là các công ty lữ hành, doanh nghiệp.
- Triển khai các chương trình chăm sóc và phát triển quan hệ của các khách hàng cũ
- Quản lý hệ thống thông tin khách hàng
- Tư vấn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc từ phía khách hàng
- Lên kế hoạch, chương trình ưu đãi
- Triển khai các kế hoạch, chương trình ưu đãi để thu hút sự quay lại của khách hàng
- Thực hiện các báo cáo bán hàng định kỳ
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu
b. Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
- Thưởng doanh thu
c. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đăng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhà hàng khách sạn, Marketing
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, liên quan. Ưu tiên từng làm việc tại các khách sạn, resort 4-5*
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ tốt.
d. Yêu cầu hồ sơ
- CV tiếng Việt và CV tiếng Anh (kèm ảnh chân dung)
- Bằng cấp (Scan)
3. Trợ lý kinh doanh (Sales Admin) – SL: 01
a. Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ, phối hợp các phòng ban, bộ phận
- Xử lý các hợp đồng, đơn đặt phòng, hồ sơ khách hàng và đối tác của bộ phân kinh doanh
- Soạn thảo, cập nhật, chỉnh sửa và quản lý các văn bản của bộ phân kinh doanh
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc giải đáp các thắc mắc của khách hàng về dịch vụ và sản phẩm, cũng như tiếp nhận xử lý các phản hồi của khách hàng.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu
b. Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
- Thưởng doanh thu
c. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đăng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhà hàng khách sạn, Marketing
- Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, liên quan. Ưu tiên từng làm việc tại các khách sạn, resort 4-5*
- Thành thạo vi tính văn phòng
d. Yêu cầu hồ sơ
- CV tiếng Việt và CV tiếng Anh (kèm ảnh chân dung)
- Bằng cấp (Scan)
4. Bếp chính – SL: 01
e. Mô tả công việc
- Lên thực đơn cho các bữa ăn phục vụ khách
- Chịu trách nhiệm nấu chính các thực đơn
- Chịu trách nhiệm hướng dẫn, điều phối nhân viên bếp.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu
f. Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
- Thưởng doanh thu
g. Yêu cầu công việc:
- Chứng chỉ nghề hoặc bằng cấp liên quan đến nghề nấu ăn
- Có kinh nghiệm làm bếp ít nhất 1năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, liên quan. Ưu tiên từng làm việc tại các khách sạn, resort 4-5*
h. Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc, SYLL
- Bằng cấp
THÔNG TIN NHẬN HỒ SƠ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV trực tiếp về địa chỉ:
Email: property@byhosgroup.com
Điện thoại/ Zalo: 0961 098 839
Hạn tuyển dụng: 16/08/2023